2001年赴江西医学院第一附属医院普外科进修 2012.06参加汕头大学医学院《高级生命支持班》培训并取得证书；2012.12-2013.03参加香港理工大学护理学院第四届护理学院顾问课程社区护理概览并前往香港医院实习。 近期发表4篇专业论文，2013.05 荣获龙华区公共事业局“优秀护理管理者” 光荣称号2019年所在福安社康中心荣获龙华区先进护理集体光荣称号。

业务上具有扎实的理论基础和专业知识，熟悉相关学科知识，熟练掌握本专业各种疾病护理常规及技术操作规程，较全面了解本专业国内外发展趋势，有丰富的护理工作经验，能独立处理本专业疑难问题和解决较重大的护理技术问题。

在护理管理上，多年来一直探讨着：力度与温度相结合的管理模式。制度是安全护理的基本保证，是硬管理；团队文化建设是科室持续发展的灵魂，是软管理。而人是团队文化建设中的核心关键，应把提高人的素质，调动人的积极性、创造性放在首位。通过培养护士的综合素质，树立以人为本的服务理念，增强主动服务意识；规范服务细节，提升护理操作技术，患者有了安全感，提高了其对护士的信任度从而提升了病人的满意度；注重护理质量，规范护理文书书写，减少甚至杜绝护理纠纷；不断地调整并拓宽护理服务的内容和方式，加强医护沟通合作，为打造良好人文环境的现代化医院做出不懈的努力。